Coordinador de Reclutamiento y Selección

**Objetivo del Puesto**
El Coordinador de Reclutamiento y Selección es responsable de liderar todas las actividades relacionadas con el reclutamiento y selección de personal, con un enfoque particular en la contratación de choferes de tractocamión, personal de soporte, operadores de 5ta rueda, personal administrativo, y personal de taller. Su principal objetivo es garantizar la atracción, selección y contratación de los mejores talentos disponibles, alineados con los valores y necesidades de la empresa.

**Responsabilidades Principales**
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas para atraer candidatos calificados.
Coordinar y administrar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la contratación e integración de nuevos empleados.
Establecer y mantener relaciones sólidas con escuelas de conducción de camiones, agencias de empleo, y otros proveedores de talento.
Organizar y participar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento, y actividades de reclutamiento en campo.
Evaluar continuamente y mejorar los procesos de reclutamiento y selección para aumentar la eficiencia.
Desarrollar y mantener una red de candidatos potenciales para necesidades futuras de contratación.
Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales aplicables durante el proceso de reclutamiento y selección.
Preparar y administrar el presupuesto del departamento de reclutamiento.
Supervisar y orientar al equipo de reclutamiento en sus actividades diarias, incluyendo la gestión de al menos 1 reclutador y la evaluación de su desempeño.
Realizar seguimiento y reporte de métricas de reclutamiento para medir la efectividad de las estrategias empleadas.

**Requisitos**
Sexo: Indistinto
Carrera terminada en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, preferentemente en el sector de autotransporte de carga o logística.
Experiencia mínima de 1 año a nivel de coordinación en Reclutamiento y Selección, enfocado a la industria del transporte (operadores 5ta rueda, personal administrativo, personal de taller).
Experiencia en manejo de personal y evaluación de desempeño (mínimo 1 reclutador).
Experiencia en reclutamiento a través de Redes Sociales, Ferias de Empleo, o en Campo.
Experiencia en desarrollo de planes de atracción de talento.
Disponibilidad de horario.
Saber manejar vehículos estándar.
Habilidades excepcionales de comunicación, tanto escritas como verbales.
Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.
Competencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas de reclutamiento en línea.

**Competencias Clave**
Liderazgo y gestión de equipos
Orientación a resultados
Solución de problemas y toma de decisiones
Adaptabilidad y flexibilidad
Comunicación efectiva